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Chargé de recrutement (H/F)



Lieux : Mougins / Sophia Antipolis
Chargé(e) de Recrutement pour une durée minimum de 4 mois.

Vous serez en charge de :
Définir les profils auprès des clients ; Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les supports adaptés ; Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir ; Faire passer les tests et les entretiens d’embauche aux postulants ; Mettre en relation les candidats sélectionnés avec les clients ; Suivre la mise en relation jusqu’à son terme ; Participer au développement du suivi qualité des intervenants.

Profil
Bac+2 à Bac +5 - profil assistant(e) commercial(e), R.H. ou administratif (ve). Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Vous disposez d'un excellent relationnel et d’une bonne gestion clientèle.

Période
Minimum 4 mois.
Début : entre juin et août.

Chargé de Clientèle (H/F)



Lieux : Mougins / Sophia Antipolis
Chargé(e) de Clientèle pour une durée minimum de 4 mois.

Vous serez en charge de :
La création de votre portefeuille de client à partir d’un fichier de prospects qualifiés et ciblés (parents en recherche d’une solution de garde d’enfant à domicile) ; La vente des services de la société à l’aide de devis personnalisé ; La gestion administrative de vos dossiers ; Le suivi et de la fidélisation de votre portefeuille client.

Profil
De formation Bac +2 à Bac +5 dans le commercial, vous possédez une aisance téléphonique, vous êtes capable d’analyser rapidement les besoins afin de proposer une solution et, vous maîtriser l'environnement Windows : Outlook, Excel, Word. Une expérience en Business to Consumer est un plus.

Période
Minimum 4 mois.
Début : entre juin et septembre.

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)



Lieux : Mougins / Sophia Antipolis
Assistant(e) Ressources Humaines pour une durée minimum de 3 mois.

Vous serez en charge de :
Gérer toutes les fonctions administratives liées à la GRH : la rédaction des contrats de travail, la gestion et le suivi des dossiers du personnel, la gestion des entrées et sorties du personnel, le suivi qualité du personnel, l’édition des documents de fin de contrat.

Profil
Vos atouts : issus d’une formation Bac +2 à Bac + 5 dans la gestion des entreprises, le droit ou les Ressources Humaines, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Vous disposez d'un bon sens relationnel.

Période
Minimum 3 mois.
Début : entre mai et juillet.